發布時間:2024/7/3 19:17
衛福部明天將在行政院會報告護理人力政策整備,政院官員今天說,政府有決心調整三班護病比,但補充專業人力需要時間,為避免醫院關床潮,政府將先持續獎勵能達成的醫院,力拚2年入法、4年達標。
衛福部去年提出的「護理人力政策整備12項策略計畫」,包括推動三班護病比及達標醫院獎勵、規劃護理人員夜班費獎勵機制、護理友善職場典範獎勵、調升公職護理師比例、建立護理教考用協力整合平台、推動住院整合照護計畫、護理新手臨床教師制度及擴大護理人才力培育等計劃,期盼台灣至2030年能再增加5.5萬名至7.4萬名護理人員。
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衛福部今年也已公告各層級醫院三班護病比標準,包含醫學中心為白班1比6、小夜1比9、大夜1比11;區域醫院白班1比7、小夜1比11、大夜1比13;地區醫院白班1比10、小夜1比13、大夜1比15。但近日傳出醫院因護理人力不足,陸續關床因應。
衛福部明天將再次在行政院會報告「護理人力政策整備12項策略計畫」,政院官員下午對媒體表示,台灣的護理人力是嚴重問體,台灣1護理人力約要照護120人至130人,但美國是110人比1人、加拿大約87人比1人,因此增加培養護理人力與留職率勢在必行,包含持續培養學士後的護理師;推動專科護理師職場工作抵進修學分,避免考照後再轉二技,延遲進入職場的時間;以及增加職業護理師臨托、長照等措施,期盼能提升留職率。
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談到三班護病比,官員表示,總統賴清德跟他都贊成目前的三班護病比標準,但高專業度的人力補充需要一定時間,不能即刻強制施行,因為截至5月為止,28家醫學中心只有8家達標新標準、82家區域醫院達成率在25%左右,僅有地區醫院因為標準較為寬鬆,達成率到8成左右,一旦現在就入法強制要求各醫院達標,恐怕會導致醫院用關床方式因應。
官員表示,政府現在採取先達標先獎勵,用鼓勵的方式讓大家有點信心,達成後再入法,軟硬兼施,最終希望2年入法、4年達標,「不是說政府沒有決心不想做,而是在現實情況下必須逐步向前走」。
官員也說,護理師三班輪班非常累,影響生活作息與家庭相處,因此目前正蒐集各家醫院意見,期待推動夜班專責護理師制度,預計編列新台幣40億元作為直接獎勵,除固定夜班人力、薪資較高,也讓大家都能好好安排生活作息。
官員指出,目前醫院許多文書作業重複項目很多,陸續有醫院引入AI協助,未來期盼各家醫院都能使用,但就算借助AI協助文書作業,負責的醫師或是護理師仍是要負最終責任。
(中央社)
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