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年後想離職被狂塞工作!她焦慮成同事負擔 網犀利回:別把自己看得太重要

發布時間:2024/2/13 13:02

記者薛明峻/台北報導

許多上班族會選在領完年終後提離職,但一名社會新鮮人表示,去年7月進到一間大公司,工作第一個月就有感部門很怪,默默地忍到領年終,內心已下定決心要離職,但她還是很焦慮,感覺提離職後,同事就要幫忙分攤工作,加上3月有大專案要啟動,目前規劃內容由她負責,因此想詢問大家是怎麼提離職?對此,網友犀利回應:「別把自己看得太重要!因為隨時都會被取代」、「對別人仁慈就是對自己殘忍」。

一名社會新鮮人擔心提離職後,同事就要幫忙分攤工作,造成部門麻煩,想詢問大家怎麼提離職?(示意圖/薛明峻攝)
一名社會新鮮人擔心提離職後,同事就要幫忙分攤工作,造成部門麻煩,想詢問大家怎麼提離職?(示意圖/薛明峻攝)

該名女網友在Dcard以「#請益 年後想提離職 但一直被塞新工作怎麼辦」為題發文,表示自己是社會新鮮人,去年7月進到一間規模算大的公司,工作第一個月就有感這個部門很怪,除了主管情緒化,公司官僚文化很嚴重,執行內容常常要跟著高層的心情調整,且她的職位流動率很高,3年就換了4個人。

礙於經歷淺,女網友總覺得可以再忍,就默默地忍到要領年終,內心其實已經下定決心要離職,但年初各種規劃簡報、目標管理訂定,主管問她今年的目標是什麼,對自己的專案怎麼都沒有想法?讓她感到心虛,「因為我真的沒有動力,也沒有心要繼續待在這個部門了,我只想把該做的事處理完。」

這名女網友表示,近期已有面試新工作,但對於要提離職還是很焦慮,感覺部門的同事要幫忙分攤工作,但其實大家手上的工作已經超多,加上3月有個大專案要啟動,目前規劃的內容都是由她負責,擔心提離職會造成部門很大的麻煩,因此想問問大家都是怎麼提離職的呢?

對此,有網友犀利回應:「不做最大,公司不會因為你離職就經營不下去」、「記得,別把自己看得太重要!因為隨時都會被取代」、「對別人仁慈就是對自己殘忍」、「我最近提離職,主管還叫我再想一下什麼的,結果過沒多久找到人了。所以,多為自己想一點」。

也有網友建議:「mail給主管(不要口頭告知要留紀錄),看預告期幾天到了就直接走了」、「傻孩子,那些不是妳需要擔心的好嗎?受不了的人自然會走人,能忍受的就會繼續被剝削」、「會因為離職造成公司經營困難或同事要大量增加工作,那表示公司管理有問題,也無法留才」、「工作沒有一天是能做完的,既然是大公司,對於突然提離職的員工已習以為常,所以你就大膽地提離職吧!」

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